El Programa de lideratge en femení ha tancat aquest estiu la seua 4a edició amb la Jornada final «Transform», en què les alumnes participants han fet la defensa del seu projecte i han rebut el diploma d’expertesa universitària en lideratge en femení.
Les Terres de l’Ebre també ha estat present en aquesta 4a edició del programa amb la participació de quatre metgesses de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta (HTVC): Neus Rodríguez (Pediatria), Melinda Prica (Urgències), Fernanda Pla (Ginecologia) i Gemma Novas (Anestèsia). A més, Esther Julián, coordinadora del Servei de Farmàcia de l’HTVC ha estat una de les cinc mentores d’aquesta edició, seleccionada pel Centre Corporatiu de l’ICS.
Més de la meitat de les dones que han participat en el Programa de lideratge en femení de l’ICS han estat promocionades en posicions de lideratge. De fet, la pediatra Neus Rodríguez ha estat nomenada recentment directora mèdica de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta.
Neus Rodríguez posa en valor aquesta experiència: “El Programa ha estat una bona oportunitat per a desenvolupar les nostres capacitats de lideratge i adquirir una visió estratègica i noves habilitats que, en el meu cas, m’ajudaran a assumir aquest nou rol de major responsabilitat a l’Hospital”.
Per la seua banda, Esther Julián, destaca que “la mentoria permet acompanyar aquestes facultatives especialistes que estan començant o que poden arribar a llocs de lideratge femení. És molt satisfactori veure com aquest procés el serveix per a aconseguir visualitzar i materialitzar els seus propòsits, posant la nostra experiència al seu abast”.
L’Institut Català de la Salut (ICS) ha estat guardonat pel seu Programa de lideratge en femení amb el “Premi Impacta” en la 15a edició dels Premis Factor Humà que té com a lema “El compromís és cosa de dos”.
Com en les darreres edicions, ha comptat amb la participació de 28 dones professionals que treballen en diferents serveis dels hospitals de l’ICS. En total, 105 dones han format part d’aquest Programa i, fins ara, més del 50% han estat promocionades en llocs de lideratge. Aquesta formació té com a objectiu augmentar el nombre de metgesses en posicions de lideratge, identificar el talent de les dones, potenciar els valors del lideratge en femení en la gestió dels equips mèdics i dotar-les d’habilitats i eines per potenciar el seu lideratge.
La formació es presenta en forma de viatge en què les professionals i alumnes compten amb 110 hores de docència, diverses sessions per a l’autoconeixement i potenciació d’habilitats, així com activitats per a conèixer l’organització de la institució, i xerrades motivacionals i tutories, tant individuals com grupals. El trajecte acaba amb el desenvolupament d’un projecte final realista i executable.
Èxit de resultats
El Programa de Lideratge en Femení va néixer l’any 2021 quan des de l’organització es va detectar que, tot i ser una empresa altament feminitzada –dels 54.624 professionals que hi treballen, un 75% són dones–, les posicions de lideratge i comandament ocupades per dones representaven menys d’un 40%. El principal indicador que s’utilitza per fer la valoració de l’impacte del projecte és el recompte de dones que han participat en el Programa de Lideratge en Femení i que han estat promocionades. Com a mitjana de les tres últimes edicions, de les quals ja es tenen dades, ha estat així en el 50% dels casos.
A l’ICS, iguals
El reconeixement de la Fundació Factor Humà amb el Premi Impacta situa l’ICS com una de les institucions capdavanteres en matèria d’igualtat i amb un compromís ferm amb la innovació i la millora contínua dels seus processos interns i externs al costat d’altres organitzacions, com Bon Preu, Direxis Tusgsal. En concret, el Premi fa valer la implementació de projectes innovadors que han contribuït significativament a la transformació cultural dins dels seus respectius entorns laborals.