Category Archives: HTVC

A causa de les tasques per a la instal·lació de la nova planta refredadora a la coberta de l’HTVC, dilluns, 16 de setembre, fins les 18 h, es preveu l’emplaçament d’una grua de gran tonatge davant de la façana principal, per la qual cosa quedarà interrompuda la circulació de vehicles i persones per l’entrada principal de l’Hospital al carrer de les Esplanetes.

La circulació de persones en direcció a les zones d’hospitalització, es podrà fer per Consultes Externes i per l’interior de l’HTVC. Es recorda que les persones amb mobilitat reduïda també poden accedir a l’Hospital a través de l’Àrea de Rehabilitació.

És important recordar que els vehicles particulars que necessiten accedir a Urgències han de fer-ho per la pujada de l’Hospital, la mateixa via que utilitzen les ambulàncies urgents. Després de fer la parada a Urgències, aquests vehicles han d’abandonar la zona per la part posterior de l’Hospital, transcorrent per davant dels edificis de Ribera d’Ebre i Terra Alta. En cas de necessitat, els vehicles poden fer una parada d’uns minuts a la zona d’Urgències habilitada.

El Servei de Neonatologia de l’Hospital Verge de la Cinta de Tortosa (HTVC) ha rebut una donació molt especial. La Sociedad Española de Enfermería Neonatal (SEEN) va fer entrega, el 9 d’agost, del llibre  “Neonatologia per a la Infermeria”, l’obra més recent i completa sobre cures d’infermeria per a nounats a l’Estat espanyol.

De la mà de Leticia Bazo Hernández, coautora del llibre, el Servei de Neonatologia de l’Hospital ha rebut amb agraïment aquesta obra que, segons les seues autores, “aspira a convertir-se en l’obra de referència per a la cura del nounat de tot professional d’Infermeria hispanoparlant, tant si ja exerceix la professió com si es troben en període de formació”.

Letícia Bazo és infermera especialista en pediatria, professora del Departament/Facultat d’Infermeria de la Universitat Rovira i Virgili i presidenta de la Sociedad Española de Enfermería Neonatal (SEEN).

L’equip de Neonatologia ha agraït la donació a la SEEN i confia que el llibre els siga d’utilitat i els permeta ampliar coneixements per avançar en la millora de la cura dels nounats de les Terres de l’Ebre. El Servei de Neonatologia aposta per l’excel·lència en la formació contínua dels professionals d’infermeria de l’Hospital, que treballen diàriament per oferir la millor cura possible als  nounats.

El Programa de lideratge en femení ha tancat aquest estiu la seua 4a edició amb la Jornada final «Transform», en què les alumnes participants han fet la defensa del seu projecte i han rebut el diploma d’expertesa universitària en lideratge en femení.

Les Terres de l’Ebre també ha estat present en aquesta 4a edició del programa amb la participació de quatre metgesses de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta (HTVC): Neus Rodríguez (Pediatria),  Melinda Prica (Urgències), Fernanda Pla (Ginecologia) i Gemma Novas (Anestèsia). A més, Esther Julián, coordinadora del Servei de Farmàcia de l’HTVC ha estat una de les cinc mentores d’aquesta edició, seleccionada pel Centre Corporatiu de l’ICS.

Més de la meitat de les dones que han participat en el Programa de lideratge en femení de l’ICS han estat promocionades en posicions de lideratge. De fet, la pediatra Neus Rodríguez ha estat nomenada recentment directora mèdica de l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta.

Neus Rodríguez posa en valor aquesta experiència: “El Programa ha estat una bona oportunitat per a desenvolupar les nostres capacitats de lideratge i adquirir una visió estratègica i noves habilitats que, en el meu cas, m’ajudaran a assumir aquest nou rol de major responsabilitat a l’Hospital”.

Per la seua banda, Esther Julián, destaca que “la mentoria permet acompanyar aquestes facultatives especialistes que estan començant o que poden arribar a llocs de lideratge femení. És molt satisfactori veure com aquest procés el serveix per a aconseguir visualitzar i materialitzar els seus propòsits, posant la nostra experiència al seu abast”.

L’Institut Català de la Salut (ICS) ha estat guardonat pel seu Programa de lideratge en femení amb el “Premi Impacta” en la 15a edició dels Premis Factor Humà que té com a lema “El compromís és cosa de dos”.

Com en les darreres edicions, ha comptat amb la participació de 28 dones professionals que treballen en diferents serveis dels hospitals de l’ICS. En total, 105 dones han format part d’aquest Programa i, fins ara, més del 50% han estat promocionades en llocs de lideratge. Aquesta formació té com a objectiu augmentar el nombre de metgesses en posicions de lideratge, identificar el talent de les dones, potenciar els valors del lideratge en femení en la gestió dels equips mèdics i dotar-les d’habilitats i eines per potenciar el seu lideratge.

La formació es presenta en forma de viatge en què les professionals i alumnes compten amb 110 hores de docència, diverses sessions per a l’autoconeixement i potenciació d’habilitats, així com activitats per a conèixer l’organització de la institució, i xerrades motivacionals i tutories, tant individuals com grupals. El trajecte acaba amb el desenvolupament d’un projecte final realista i executable.

Èxit de resultats

El Programa de Lideratge en Femení va néixer l’any 2021 quan des de l’organització es va detectar que, tot i ser una empresa altament feminitzada –dels 54.624 professionals que hi treballen, un 75% són dones–, les posicions de lideratge i comandament ocupades per dones representaven menys d’un 40%. El principal indicador que s’utilitza per fer la valoració de l’impacte del projecte és el recompte de dones que han participat en el Programa de Lideratge en Femení i que han estat promocionades. Com a mitjana de les tres últimes edicions, de les quals ja es tenen dades, ha estat així en el 50% dels casos.

A l’ICS, iguals

El reconeixement de la Fundació Factor Humà amb el Premi Impacta situa l’ICS com una de les institucions capdavanteres en matèria d’igualtat i amb un compromís ferm amb la innovació i la millora contínua dels seus processos interns i externs al costat d’altres organitzacions, com Bon Preu, Direxis Tusgsal. En concret, el Premi fa valer la implementació de projectes innovadors que han contribuït significativament a la transformació cultural dins dels seus respectius entorns laborals.

L’Escola Ferreries i  l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta (HTVC)  han continuat aquest curs 2023-24 l’Aliança Magnet, un projecte d’innovació educativa que fomenta l’aprenentatge col·laboratiu a partir dels àmbits científic, social i de la salut. Enguany, l’Aliança ha arribat al tercer any de vida i ha consolidat una relació estable entre les dos institucions.

Durant el curs, l’alumnat ha abordat diverses temàtiques relacionades amb la salut. Per exemple, els més menuts i menudes del cicle d’Infantil han treballat la prevenció d’accidents amb la temàtica “Alerta perill”. En concret, han detectat els perills de l’aula, de l’escola i el barri, i han reflexionat sobre com evitar-los i actuar en cas de patir-los. El projecte de cicle inicial ha girat entorn de qüestions com “Per què hi ha tants medicaments?” i, a partir d’un procés d’investigació, l’alumnat ha ideat una campanya de conscienciació sobre punts de reciclatge de medicament.

El cicle mitjà s’ha centrat en l’activitat quirúrgica a partir de la pregunta inicial “M’han d’operar, què em faran?”. Els xiquets i xiquetes han visitat els quiròfans de l’HTVC i han pogut resoldre inquietuds sobre el fet d’operar-se, treballant les pors i les emocions. A més, mitjançant uns contes amb visió intercultural, han fet recerca sobre els quiròfans en països empobrits i han col·laborat amb una ONG a través d’una fira solidària. El cicle superior ha explorat la connexió humana amb el projecte “Vivim connectats o desconnectats?” i s’ha aproximat a l’estudi de les addiccions i la tecnopatia per acabar dissenyant un decàleg del bon ús de pantalles i una cartografia del coneixement.

Per tal de desenvolupar tots aquests sabers, professionals de la salut de l’HTVC de serveis com Pediatria, Farmàcia, Quiròfan, Nutrició i Neurologia han col·laborat en les diferents propostes pedagògiques al llarg de l’any. Aquesta col·laboració ha enriquit l’educació dels infants i ha reforçat la seua autonomia.

A final de curs, una fira instal·lada en diversos punts del centre ha permès a l’alumnat compartir els seus aprenentatges amb  els professionals sanitaris, les famílies i altres docents de centres propers. L’intercanvi ha posat de manifest el valor educatiu del projecte Magnet, que impulsa una educació basada en la mirada dels infants i fomenta sabers i valors com l’empatia, la solidaritat la generositat i l’escolta.

A l’acte de presentació de la memòria anual, el director de l’Escola Ferreries, José Carlos Arasa, ha posat de manifest que “l’HTVC va prendre una valenta decisió en plena pandèmia per formar part del projecte. S’ha convertit en el millor partner del programa Magnet de Catalunya, tant per la qualitat com per la intensitat de les seues intervencions. Els seus professionals estan sempre disposats a ajudar i compartir experiència i expertise, sempre amb una gran capacitat d’adaptar-se i connectar amb els xiquets i xiquetes.”

Montserrat Perelló, directora dels Serveis Territorials d’Educació,  ha felicitat a totes les institucions implicades –Escola Ferreries, HTVC, Ajuntament de Tortosa i Fundació Jaume Bofill –, expressant que “gràcies al treball compartit, estem aconseguint fomentar el sentiment de pertinença a la nostra escola i al nostre hospital.”

Neus Rodríguez, directora mèdica de l’HTVC, també s’ha mostrat agraïda: “des de l’HTVC sentim una gran satisfacció de continuar col·laborant amb l’Aliança Magnet per a promoure la formació en l’àmbit de la salut dels xiquets i xiquets. Us donem les gràcies per deixar-nos formar part del projecte i per contribuir a aportar valor en la creació d’aquest sentiment de pertinença al territori i a les nostres institucions.”

Les persones ingressades a l’Hospital de Tortosa Verge de la Cinta (HTVC) podran gaudir de la lectura gràcies al projecte de biblioteques impulsat per la Comissió d’Humanització de l’Hospital. Aquesta iniciativa, que convida els i les professionals de l’ICS Terres de l’Ebre a donar llibres, recull exemplars per a crear petites biblioteques a les plantes de l’hospital.

El projecte, que s’ha reactivat després de la pandèmia de covid-19, ofereix un recurs més per a fer més amena l’estada de les persones usuàries de les plantes d’hospitalització. Les persones ingressades poden escollir qualsevol llibre o revista per a llegir gratuïtment i quan acaben l’hospitalització poden emportar-se el llibre a casa si encara no han acabat la lectura. Igualment, si continua l’hospitalització poden escollir tants llibres i revistes com hi haja disponibles. Juntament amb el llibre o revista, l’equip d’Infermeria també entrega un punt de llibre dissenyat per l’equip de comunicació de l’ICS Terres de l’Ebre perquè les persones usuàries del servei tinguen un bon record de l’etapa d’hospitalització.

En una primera fase s’ha instal·lat la biblioteca a la planta de Medicina Interna i posteriorment s’instal·larà a la resta de plantes. Glòria Puntes, adjunta a direcció d’Infermera de l’HTVC, explica que “la iniciativa no només contribueix a millorar el benestar dels pacients durant la seua estada, sinó que també fomenta la lectura i proporciona moments de desconnexió i entreteniment. A més, és una manera de reforçar el vincle entre professionals i usuàries de l’HTVC”.

Sandra Anento, infermera supervisora de plantes i membre de la Comissió d’Humanització, afegeix que és una “bona oportunitat per a humanitzar l’atenció hospitalària. Els llibres ofereixen un refugi i una via d’escapament i, a la vegada, ajuden a passar millor el temps durant la recuperació hospitalària. Estem molt il·lusionades amb la resposta dels nostres professionals i confiem que aquesta iniciativa tindrà un impacte molt positiu en les persones ateses.”

Llegir és una medicina per a l’ànima. Bona lectura!